In de komende jaren ontstaat een gat tussen vraag en aanbod van geschoold personeel voor de levensmiddelenindustrie in Nederland. Om dat gat te dichten heeft de FNLI met een groot aantal belanghebbenden in 2007 de handen ineengeslagen.
Samen met Food & Nutrition Delta Innovatieprogramma, Food Valley, HAS Den Bosch, Ministerie van EZ, Nutri-akt, NVVL (Nederlandse Vereniging voor Voedingsleer en Levensmiddelentechnologie), Platform Bèta Techniek, Unilever en de WUR (Wageningen Universiteit en Researchcentrum) heeft de FNLI een marsroute in kaart gebracht voor het behoud van een goed opgeleid en volwaardig personeelsbestand: de zogenaamde 'Human Capital Roadmap'.
De roadmap heeft drie hoofdroutes:
1. De samenleving bekend maken met de wereld van levensmiddelen.
2. De aantrekkelijkheid van het werken in de levensmiddelenindustrie vergroten.
3. Het uitbouwen en versterken van de regionale samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en kennisinstellingen.
De FNLI heeft samen met de partnerorganisaties een stuurgroep gevormd die de regie over het plan neemt. Zij gaan er samen voor zorgen dat de acties uit het plan de komende jaren worden uitgevoerd.
Hoe maak je het
In 2011 is de website www.hoemaakjehet.com gelanceerd. Het doel van deze website is om leerlingen op een leuke en originele manier kennis te laten maken met de foodindustrie.
Alle documentatie over dit werkgebied op een rij:
